Hans Geelmuyden

I Geelmuyden Kiese Skandinavia brukte vi mange informasjonskilder for å rekruttere de beste folkene, men vi brukte D-SCOR for å sette sammen de beste teamene; S som setter i gang, C påpeker avvik, O gjennomfører, og R involverer. Slik økte vi både produktiviteten og kvaliteten på leveransene.