Rekruttering
Riktig kandidat for teamet, ikke bare stillingen.
Ved å bruke D-SCOR i rekrutteringsprosessen sikrer du at den valgte kandidaten styrker teamet, fremfor kun å tilfredsstille kompetanseskravene. Når du har innsikt i teamets profilsammensetning, kan du målrettet søke etter den kandidaten som best styrker laget. Dette gir betydelige fordeler under ansettelse, i onboarding og ikke minst på lang sikt.
En mer presis og trygg rekrutteringsprosess
Ved å starte med å kartlegge teamet, identifisere vi hvilke profiler som vil utfylle teamet optimalt. Dette gjør det enklere å målrette stillingsannonsen og tiltrekke kandidater med riktig profil. Bruk D-SCOR allerede tidlig i prosessen for å kartlegge flere kandidater. Slik kan du foreta mer treffsikre valg basert på både CV og kandidatens profil. Du får raskt oversikt over kandidater som matcher teamets behov, og unngår å overse talenter selv om CV-en alene ikke er en perfekt match.
Under intervjuene gir D-SCOR deg verdifull innsikt i kandidatenes dialog- og arbeidsstil, noe som sikrer et solid beslutningsgrunnlag. Profilbasert onboarding sørger videre for rask integrasjon og effektivt samarbeid.
Fordeler med å bruke D-SCOR i rekruttering
- • Full kostnadskontroll - Et fast pristak sikrer forutsigbare kostnader.
- • Effektiv kartlegging - Kartlegg flere kandidater tidlig i prosessen.
- • Oppdag flere talenter - Sikre at kandidater med riktig profil oppdages.
- • Presis seleksjon - Kombiner CV og profil for optimal kandidat.
- • Faglig rådgivning - Eksperter bistår deg i hele eller deler av prosessen
Slik sikrer du bedre rekruttering med D-SCOR:
- Kartlegg eksisterende lag
- Profiler på alle nåværende teammedlemmer.
- Forstå teambalansen og identifiser hvilken profil som best styrker laget.
- Tiltrekk og velg riktig kandidater
- Spiss stillingsannonse etter ønsket profil.
- Ta D-SCOR på kandidater tidlig i rekrutteringsprosessen.
- Bruk vår rekrutteringsmodul for effektiv sortering basert på CV og profil.
- Effektiv intervju- og onboardingsfase
- Dypere innsikt i kandidatene under intervjuene.
- Velg en profil som styrker og utfyller teamet.
- Smidig onboarding hvor alle har en god forståelse av hverandre.
Ta kontakt
Ønsker du å gjøre rekrutteringen mer treffsikker? Med D-SCOR kan du velge riktigere kandidater, spare tid og bygge sterkere team. Kontakt oss for en prat om hvordan vi kan hjelpe deg.
D-SCOR AS © 2025